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    兰州乡镇机关公务员面试“戒备森严”

    2014年11月22日,41名从优秀村干部中考试录用的乡镇机关公务员面试考试,在兰州三中进行,巡视领导到考点巡视。
     
    为科学、规范、有序地组织好这次面试工作,市考录办精心谋划、严密部署,研究制定了《兰州市2014年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员面试工作方案》,召开考务工作培训会议,细化工作流程、明确工作职责、严格工作纪律。在考官的选配上,按照省考录办对考官结构的要求,从纪委、组织人事部门、政府综合部门和乡镇领导干部中抽选面试考官,考前对面试考官进行了专门培训,确保面试评分准确、公正;在考务管理上,实行面试考试区、考生候考区和考场外休息区“三隔离”,在候考区和考试区之间、考试区与休息区之间设立警戒线,指定专人管理,做到了相互独立、互不干扰;同时实行“双抽签”,即:考生抽签确定面试顺序、考官抽签确定考场,杜绝打人情分的舞弊行为。在监督管理方面,考前所有考生、考官和工作人员的手机统一保管,考试现场通过开启考场电子信号屏蔽器、金属探测仪、视频监控等手段,切实加强对高科技作弊的防范;在试卷接送、候考区、考试区、休息区等关键区域都选派了监督人员全程管理;同时,从县区邀请“两代表一委员”、村干部和村民代表进行现场旁听,邀请网站、报纸和电视等新闻媒体的记者现场了解情况,及时发布新闻报道,切实增强面试工作的公开度和透明度。
     
    面试结束后,市考录办将按笔试成绩和面试成绩之和,对大学生村官从高分到低分进行排序,按照1:2的比例,确定组织考察对象进行考察。大学生村官的考察工作结束后,对村党组织书记、村委会主任和大学生村官进行综合评分,从高分到低分按1:1的比例等额确定体检人选。
     
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